Dieses Handbuch führt systematisch und umfassend in das bestehende Wissen zu Supervision und Organisationsberatung ein. Die Beiträge wichtiger Repräsentantinnen und Repräsentanten verschiedener Ansätze aus Deutschland, der Schweiz, den USA und Kanada stellen Grundlagen, innovative Weiterentwicklungen und Methoden vor.
Es richtet sich an alle professionellen Anwender im industriellen oder psychosozialen Bereich, die mit Einzelpersonen, Führungskräften, Gruppen, Teams, Projekten und Systemen oder Organisationen beraterisch arbeiten und sich die notwendigen historischen, anthropologischen, psychodynamischen, systemischen und methodischen Grundlagen aneignen wollen, ob sie nun in Ausbildung oder in langjähriger Praxis stehen.
»Der erfolgreichste deutschsprachige Titel zur Supervision!«
»Der Herausgeber bietet einen Text, der allen im Beratungsbereich Tätigen den neuesten Stand der Diskussion und Themendarstellung liefert.«Die Autoren
Irving Borwick, Claus D. Eck, Gerhard Fatzer, Hermann W. Gnädinger, Sherman W. Grinell, Peter Hinnen, Wolfgang Looss, Lothar W. Nellessen, Hartmut Raguse, Jörg W. Roth, Sonja Sackmann, Edgar H. Schein, Wolfgang Weigand, Doris ZellerDer Herausgeber
Gerhard Fatzer, Dr. phil, leitet seit 1991 das Trias Institut für Coaching und OE und unterrichtet im Rahmen von Gastprofessuren oder Seminaren an der Uni Ljubljana, Bled, ZU, ETH, HSG und in Indien. Zudem hat er Seminare in China, Vietnam, Tunesien und Indien und langjährige Entwicklungsprojekte für GIZ in Afrika durchgeführt. Seit 1987 ist er Gastforscher am M.I.T. Im Rahmen eines Gastforschungsaufenthalts in den USA arbeitete er 1980 bis 1982 an der UCLA, USC, am M.I.T., Harvard und an der UMass Amherst. Dabei entstand eine langjährige Zusammenarbeit mit vielen Begründern der OE wie Edgar Schein, Warren Bennis, Fred Massarik, Chris Argyris, Ed Nevis, Larry Lippitt und darüber hinaus mit Carl Rogers. Für die Reihe EHP-Organisation wurden viele dieser Autoren ins Deutsche übersetzt. Im Rahmen der Trias-Konferenzen seit 2006 mit IBM und GDI hat Gerhard Fatzer die Themen ‚Transformation’, ‚Führung’, ‚Inspiration’ und ‚Veränderung’ bearbeitet. In der Reihe ‚Trias in Boston’ sind zudem wichtige OE-Protagonisten wie Kathrin Dannemiller, David Kantor, Billie Alban und Barbara Bunker, Bob Putnam, Bill Isaacs, Peter Senge, Otto Scharmer eingeladen gewesen. Mitbegründer und -Herausgeber der legendären Zeitschrift Profile. Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog / International Journal for Change, Learning, Dialogue.