EHP-Organisation

Hg. Gerhard Fatzer, Zürich
mit Wolfgang Looss, Frankfurt/M.
Sonja A. Sackmann, St. Gallen
Sabina Schoefer, Bremen
    American Editors:
Ed C. Nevis, MIT / Cambridge
Ed H. Schein, MIT / Cambridge
Fred Massarik, UCLA / Los Angeles

"AUF DEM WEG ZU EINER NEUEN BERATUNGSWISSENSCHAFT ..."

In dieser Reihe stellt die EHP zusammen mit Gerhard Fatzer, dem Herausgeber der Reihe, Titel aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching, Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Führung und Steuerung vor, für die dasselbe gilt wie für das gesamte EHP-Programm:
- Standards definieren - statt Modeströmungen folgen
- Bücher, die auch in einigen Jahren noch lesenswert sind - statt Bücher ‚für den alsbaldigen Verzehr’
- fundiert in Forschung und Wissenschaft - statt ‚leichte Kost’
- Anwendungsoriertierung - statt Ratgeberniveau

Zentrales Anliegen der Reihe ist es, Grundlagen zur Organisationskultur, zu interkulturellen Entwicklungen, zur Verbindung Management und neue Technologien, zur lernenden Organisation, zu Interventionen in Organisationen, zu defensiven Routinen sowie Widerständen gegen Veränderung vorzustellen. Eine wichtige Aufgabe sehen die Herausgeber in der übertragung zentraler Werke aus dem angloamerikanischen Raum, um diese dem deutschsprachigen Publikum zugänglich zu machen.
Es werden neue Formen der Organisation zur Diskussion gestellt, und wichtige konzeptionelle und theoretische Grundlagen von OE wie Systemtheorie, Aktionsforschung, Prozessberatung und andere, sich neu entwickelnde Ansätze präsentiert. Es werden neue und notwendige Entwicklungen im Bereich Management und OE aufgezeigt, langfristige Entwicklungen dargestellt und das ursprüngliche Gedankengut von Organisationsentwicklung als Philosophie, Wissenschaft und Technologie erfasst, wobei die Anwendung auf wirtschaftliche, soziale, Nonprofit-, Verwaltungs- und schulische Organisationen Beachtung findet.

  Die Bücher dieser Reihe




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Exemplare:
Mechtild Beucke-Galm, Gerhard Fatzer, Rosemarie Rutrecht (Hrsg.)
SCHULENTWICKLUNG ALS ORGANISATIONSENTWICKLUNG
1999; 619 S.; ; ISBN 978-3-89797-005-2
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Reinhard Billmeier, Christine Kaul, Michael Kramer, Sebastian Krapoth, Mathias Lauterbach, Kornelia Rappe-Giesecke
DER BEGINN VON COACHING-PROZESSEN
2005; 172 S.; ; ISBN 978-3-89797-034-2
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
GUTE BERATUNG VON ORGANISATIONEN - AUF DEM WEG ZU EINER BERATUNGSWISSENSCHAFT
2005; 381 S.; ; ISBN 978-3-89797-032-8
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
ORGANISATIONSENTWICKLUNG FÜR DIE ZUKUNFT
2004; 430 S.; ; ISBN 978-3-926176-41-7
EUR 30.00 / CHF 47.90
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND SUPERVISION: ERFOLGSFAKTOREN BEI VERÄNDERUNGSPROZESSEN
1996; 449 S.; ; ISBN 978-3-926176-67-7
EUR 30.00 / CHF 47.90
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
SUPERVISION UND BERATUNG
2005; 442 S.; ; ISBN 978-3-926176-27-1
EUR 30.00 / CHF 47.90
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Kornelia Rappe-Giesecke, Wolfgang Looss
QUALITÄT UND LEISTUNG VON BERATUNG
2002; 208 S.; ; ISBN 978-3-89797-002-1
EUR 30.00 / CHF 47.90
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
NACHHALTIGE TRANSFORMATIONSPROZESSE IN ORGANISATIONEN
2005; 328 S.; zahlr. Abb.; ISBN 978-3-89797-016-8
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Fred Massarik (Hrsg.)
ORGANISATIONSBERATUNG UND FELDTHEORIE
0; 250 S.; zahlr. Abb.; ISBN 3-89797-026-0
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Barbara Heimannsberg, Christoph J. Schmidt-Lellek (Hrsg.)
INTERKULTURELLE BERATUNG UND MEDIATION
2000; 396 S.; ; ISBN 978-3-89797-007-6
EUR 30.00 / CHF 47.90
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Exemplare:
William Isaacs
DIALOG ALS KUNST GEMEINSAM ZU DENKEN
2011; 336 S.; Abb., Hardcover; ISBN 978-3-89797-011-3
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Albert Koopman
TRANSCULTURAL MANAGEMENT
1994; 235 S.; ; ISBN 978-3-926176-58-5
EUR 30.00 / CHF 47.90
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Exemplare:
Wolfgang Looss
UNTER VIER AUGEN: COACHING FÜR MANAGER
2006; 217 S.; ; ISBN 978-3-89797-038-0
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Edwin C. Nevis
ORGANISATIONSBERATUNG
2005; 263 S.; ; ISBN 978-3-926176-18-9
EUR 30.00 / CHF 47.90
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Exemplare:
Edgar H. Schein
AUFSTIEG UND FALL VON DIGITAL EQUIPMENT CORPORATION
2006; 272 S.; zahlr. Abb.; ISBN 978-3-89797-027-4
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Edgar H. Schein
ORGANISATIONSKULTUR
2010; 180 S.; 19 Abb. und zahlr. 'Survival-Tipps'; Hardcover; ISBN 978-3-89797-014-4
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Edgar H. Schein
PROZESSBERATUNG FÜR DIE ORGANISATION DER ZUKUNFT
2010; 311 S.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-010-6
EUR 30.00 / CHF 47.90
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Exemplare:
Edgar H. Schein
FÜHRUNG UND VERÄNDERUNGSMANAGEMENT
2009; 112 S.; zahlr. Abb. und Tabellen, DVD, Hardcover; ISBN 978-3-89797-056-4
EUR 48.00 / CHF 77.00
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Exemplare:
Christoph Mandl, Markus Hauser, Hanna Mandl
DIE SCHÖPFERISCHE BESPRECHUNG
2008; 171 S.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-057-1
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Arndt Ahlers-Niemann, Ullrich Beumer, Rose Redding Mersky, Burkard Sievers (Hrsg.)
ORGANISATIONSLANDSCHAFTEN
2008; 304 S.; Abb.; ISBN 978-3-89797-047-2
EUR 34.00 / CHF 54.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Hans-Hermann Jansen
DIE GRUPPE ALS METHODE
2010; 281 S.; Abb., Tabellen, Hardcover; ISBN 978-3-89797-054-0
EUR 38.00 / CHF 61.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer
GANZHEITLICHES LERNEN
2011; 368 S.; ; ISBN 978-3-89797-055-7
EUR 38.00 / CHF 61.00
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Exemplare:
Edgar H. Schein
PROZESS UND PHILOSOPHIE DES HELFENS
2010; 224 S.; Abb., Hardcover; ISBN 978-3-89797-061-8
EUR 38.00 / CHF 61.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Britta Schönberger
ORGANISATION UND INSPIRATION
2015; 216 S.; ; ISBN 978-3-89797-070-0
EUR 37.99 / CHF 61.00
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Exemplare:
Barbara Heimannsberg, Herbert Namokel, Heike Fischer
NON-PROFIT-ORGANISATIONEN IN DIE ZUKUNFT ENTWICKELN
2013; 208 S.; ; ISBN 978-3-89797-071-7
EUR 37.99 / CHF 59.99
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Christoph Mandl (Hrsg.)
SYSTEMDENKEN UND SYSTEMDYNAMIK
0; 0 S.; - Erscheinen unbestimmt -
ca. 250 Seiten ; ISBN 978-3-89797-072-4
EUR 37.99 / CHF 59.99
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Exemplare:
Arndt Ahlers-Niemann, Edeltrud Freitag-Becker (Hrsg.)
NETZWERKE – BEGEGNUNGEN AUF ZEIT
2011; 208 S.; ; ISBN 978-3-89797-073-1
EUR 38.00 / CHF 61.00
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Exemplare:
Jörg Heidig, Kim Kleinert, Thorsten Dralle, Marianne Vogt
PROZESSPSYCHOLOGIE
2012; 152 S.; Hardcover, zahlr. Abb.; ISBN 978-3-89797-076-2
EUR 37.99 / CHF 59.99
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Exemplare:
Christof Schneck
MANAGEMENT-COACHING X.0
2013; 320 S.; zahlr. Abb. u. Tab.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-080-9
EUR 37.99 / CHF 59.99
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Exemplare:
Karsten Funke-Steinberg, Winfried Meilwes, Ulrich Hoepfner
FÜHRUNGSKULTUR - DIENER DREIER HERREN
2013; 96 S.; davon 40 Doppelseiten mit Text und Bild; Hardcover; ISBN 978-3-89797-084-7
EUR 19.99 / CHF 34.99
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Exemplare:
Tanja Hoffmann
UNTERNEHMENSKULTUR UND VERÄNDERUNGSPROZESSE
2016; 344 S.; Tab.; ISBN 978-3-89797-093-9
EUR 37.99 / CHF 59.99
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Exemplare:
Edgar H. Schein
HUMBLE INQUIRY
2016; 139 S.; Abb., Tab.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-086-1
EUR 37.99 / CHF 59.99
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Ergänzt wird die Reihe EHP-ORGANISATION durch Veröffentlichungen zum Thema Veränderungsprozesse in Organisationen in den Reihen EHP-PRAXIS, EHP-HANDBUCH SYSTEMISCHE PROFESSIONALITÄT UND BERATUNG, EHP-KOMPAKT und durch einzelne Titel im allgemeinen Programm.

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