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Alma Drekovic
HOCHBEGABUNG IN DER ARBEITSWELT
Coaching für Personaler, Führungskräfte und Hochbegabte
EHP-Verlag Andreas Kohlhage, 2020
208 Seiten; Hardcover, Fadenheftung; ISBN: 978-3-89797-115-8

Dieses Buch ist auch als E-Book erhältlich:
Also available as e-book:
PDF: ISBN 978-3-89797-643-6  /  EUR 21.99
epub:  ISBN 978-3-89797-642-9  /  EUR 21.99

Hochbegabung bietet besondere Chancen in der Arbeitswelt, aber auch besondere Fallstricke. Hochbegabung stellt eine viel zu gering berücksichtigte wirtschaftliche Ressource dar, die durch Nichtbeachtung im Unternehmen zu Problemen für die Organisation, für den kollegialen Zusammenhalt wie für den hochbegabten Mitarbeiter oder die hochbegabte Führungskraft führt, anstatt Potenziale für alle Beteiligten nachhaltig zu nutzen.
Hier werden zum ersten Mal sämtliche Aspekte unter drei zentralen Perspektiven beleuchtet. Nachdem zuerst die hochbegabte Persönlichkeit umfassend dargestellt wird, erläutert ein nächster Schritt ausführlich, welche Spezifika zu berücksichtigen sind, um Hochbegabte optimal für die Organisation, für Kolleg*innen und für sich einzustellen, zu fördern und einzusetzen.
Ein umfangreicher dritter Teil stellt Coaching in Theorie und Praxis vor, wie es Führungskräften und Personalverantwortlichen die Potenziale hochbegabter Mitarbeiter erschließen kann. Außerdem widmet sich dieser Teil der Beratung und dem Coaching von hochbegabten auf allen Ebenen des Unternehmens.
Das Buch schließt eine Lücke in der Literatur zu Organisations-, Personal- und Führungskräfteentwicklung wie zum Coaching. Es hilft in seiner Ausführlichkeit, brachliegende wirtschaftliche Potenziale zu nutzen, mögliche Belastungen für Unternehmen und Mitarbeiter zu erkennen und zu eliminieren, und hochbegabten Mitarbeiter optimal zu berücksichtigen.
Eine Aufgabe für unsere Gesellschaft, ein Beitrag zu wirtschaftlichen und menschlichen Zufriedenheit in Organisationen und zur Humanisierung der Arbeitswelt – Win-Win at its best!

Aus dem Inhalt:

  • Definition und Wesen der Hochbegabung
  • Hochbegabung von der Schulzeit bis zum Arbeitsleben
  • Ein ganzheitlicher Blick zum Erkennen von Hochbegabung in der Arbeitswelt
  • Der neurologische Aspekt – Intensität, Komplexität, Drive, Hohe Emotionalität, vernetztes Denken, hohes Energiepensum, Kreativität, Idealismus, Perfektion, Intensität, Komplexität des Denkens
  • Polaritäten: Früh-/Spätentwicklung, Schnelligkeit/Langsamkeit, Langeweile/Flow, Unbeirrbarkeit/Skepsis, Freiheit/Struktur, Extraversion/Intraversion
  • Hochbegabung und Erfolg (Intelligenz, emotionale Intelligenz, soziale Intelligenz und Lösungskompetenz, Underachievement)
  • Sensibilität und Belastbarkeit
  • Perfektionismus vs. Versagensängste
  • Herausforderungen Hochbegabter in der Arbeitswelt
  • ‚Zickzacklebenslauf‘
  • Was Hochbegabte von der Arbeit erwarten - unerfüllte Sehnsucht und ihre Folgen
  • Einsatzmöglichkeiten für Hochbegabte; der passende Job
  • High Potentials vs. Hochbegabte
  • Genderaspekte: Die hochbegabte Frau und der hochbegabte Mann
  • Kulturelle Diversität: Hochbegabte mit Migrationshintergrund
  • Sexuelle Diversität: Homosexuelle und transsexuelle Hochbegabte
  • Coaching für Führungskräfte, Personaler und Kolleg*innen: Umgang mit hochbegabten Mitarbeiter*innen
  • Coaching für Hochbegabte in der Arbeitswelt: Beruf, Berufung?
  • Bindung von Hochbegabten
  • Identifizierung Hochbegabter im Team
  • Bewerbungsprozess und berufliche Orientierung für Hochbegabte
  • Selbstmanagement in der Arbeitswelt
  • Der richtige Umgang mit der eigenen Hochbegabung (u.a. Outing am Arbeitsplatz)
  • Der richtige Umgang mit Vorgesetzten
  • Führung für Hochbegabte
  • Hochbegabte in der Selbständigkeit
  • Gesundheitscoaching für Hochbegabte (Burnout, Boreout, Mobbing, sesitivität, Selbstschutz, Abgrenzung)
  • Trends Arbeitswelt 4.0 und Chancen für Hochbegabte

Die Autorin
Alma Drekovic, Jg. 1976, aufgewachsen in Nürnberg und Düsseldorf, Sprachwissenschaftlerin und Pädagogin (M.A.), systemischer, interdisziplinärer Coach mit den Schwerpunkten Businesscoaching, Karriereberatung, Hochbegabung und interkulturelle Kompetenz in Medizin, Coaching und Psychotherapie; Business-Trainerin und Dozentin; 10 Jahre Managementerfahrung in der japanischen Businesswelt; Frankreich-, Japan- und Südosteuropaerfahrung; im selben Verlag erscheint Hochbegabung bei Erwachsenen – Genialität und Leiden.
www.alma-coaching.com